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El nearshoring puede crear hasta 3.5 millones de empleos


México se encuentra en una posición privilegiada para aprovechar al máximo el auge del nearshoring, una tendencia que promete impulsar la economía del país y generar entre 1 y 3.5 millones de empleos adicionales en los próximos cinco años, según destacó Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latam, durante su participación en la Convención Nacional del Index en la Ciudad de México.


El nearshoring, un término que se refiere a la relocalización de operaciones comerciales y de manufactura a países cercanos, está ofreciendo a México una ventana de oportunidad única. No solo se trata de un fenómeno económico, sino también de la creación de empleos formales en una escala sin precedentes.

Nuestro país, con una ubicación geográfica privilegiada y sumamente estratégica cuenta con una importante mano de obra competitiva, se ha convertido en un destino atractivo para empresas que buscan reorganizar sus cadenas de suministro y operaciones de manufactura. Principalmente, Estados Unidos ha mostrado un interés creciente en invertir en México, aprovechando la cercanía geográfica y la eficiencia en la producción que el país ofrece.


Según los analistas, la creación de empleo en México en el marco de esta tendencia estará más cerca de la cifra más alta, es decir, alrededor de 3.5 millones de empleos adicionales en los próximos cinco años. Sin embargo, para capitalizar plenamente esta oportunidad, México debe prepararse adecuadamente.


Mónica Flores subraya que no es suficiente atraer inversiones; es igualmente crucial formar el talento que estas empresas necesitarán. En este sentido, destacó la importancia de la capacitación rápida y certificaciones ágiles para permitir a las personas adquirir las habilidades requeridas en un corto período de tiempo. Además, abogó por formalizar las prácticas profesionales para que los jóvenes puedan adquirir experiencia mientras estudian.


El fomento del uso del inglés y la implementación de la educación dual en todo nuestro país son otras iniciativas esenciales. Estos enfoques, que han demostrado éxito en otras naciones, garantizarán que la fuerza laboral mexicana esté preparada para satisfacer las demandas de las empresas con inversiones en el país.


En términos de habilidades específicas, se espera que las empresas que se establezcan en México requieran capital humano con conocimientos técnicos en áreas como tecnologías de la información, robótica y digitalización. Además, se necesitará personal con experiencia en las operaciones de la industria manufacturera, y la capacidad de aprender y adaptarse constantemente a medida que evolucionan las tecnologías y procesos.

La preparación adecuada, incluyendo la formación de talento y el fortalecimiento de las habilidades requeridas, será esencial para asegurar que México se beneficie plenamente de esta tendencia y que la generación de empleo sea sostenible en el tiempo. El futuro del país se encuentra en juego, y la inversión en capital humano es la clave para el éxito en esta nueva era de oportunidades económicas.

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